Formations RH & Prévention
Faites évoluer vos pratiques par l’action
Des formations concrètes et ancrées dans le travail réel pour transformer les obligations en pratiques directement mobilisables.
Vous êtes peut-être concerné si…
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Vos équipes ont besoin de repères concrets en prévention
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Votre DUERP existe mais reste peu utilisé comme outil de pilotage
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L'analyse des accidents du travail manque de méthode
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Vos managers doivent intégrer davantage les enjeux de prévention
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Vous souhaitez transformer les obligations en pratiques réellement mobilisables
Contenu et bénéfices
Ce que comprennent les modules
- Des apports structurés et accessibles
- Des cas pratiques issus de situations de travail
- Des outils directement réutilisables
- Des temps d’échange et de mise en pratique
- Une approche adaptée aux managers et non-managers
Ce que cela vous permet
- Développer des pratiques plus claires et plus sécurisées
- Renforcer la capacité d’action des participants
- Donner du sens aux obligations de prévention
- Mieux relier RH, santé-sécurité et travail réel
- Favoriser une culture de prévention plus concrète
Trois modules socles
Module A
Piloter son DUERP
Module B
Analyser un accident du travail
Module C
Manager avec les enjeux de prévention
Un besoin différent ?
Ces trois modules constituent une base. D’autres contenus de formation peuvent être conçus à partir des besoins identifiés, du contexte de l’organisation et des situations de travail rencontrées.
Format des formations
Format socle : 1,5 jour — 10 h 30
Public : Managers et non-managers.
Module C : Spécificité
Également adapté aux personnes en évolution vers un poste de manager.
Principe pédagogique
Mise en pratique au cœur du format.
Option retour d’expérience (REX)
Un temps complémentaire permettant de revenir sur la mise en œuvre et d’ancrer les apprentissages dans le réel.
Livrables
Principes d’intervention
- Supports pédagogiques
- Bilans de formation
- Outils ou supports mobilisables selon le module
- Formation fondée sur des situations concrètes de travail
- Pédagogie active favorisant l’appropriation des repères
- Proposition financière selon le module et le format retenus